波音公司和代表罢工机工的工会谈判达成了一项新的合同提案，将提供更高的加薪和奖金，以结束一个多月来导致飞机生产瘫痪的代价高昂的罢工。
国际机械师和航空航天工人协会周六早些时候表示，该协会计划于周三举行批准投票。
工会表示，波音公司的提议将在四年内将工资提高35%，高于该公司上个月提出的30%。它还将批准奖金从每人6000美元提高到7000美元。
新方案将不会恢复传统的养老金计划（这是33,000名罢工工人的主要要求），但会增加波音公司将匹配的401退休计划的缴款金额。工会表示，新方案还将保留波音希望取消的绩效奖金，并使其至少占工资的4%。
工会地区主席乔恩-霍尔登和布兰登-布莱恩特在一份声明中说，公司提出了一个改进方案，这证明了罢工的一线工人的决心和奉献精神，也证明了他们得到了许多人的大力支持。
波音公司表示：我们期待着我们的员工就谈判达成的方案进行投票。
工会认为，代理劳工部长苏珊娜帮助提出了新的建议。苏本周在西雅图会见了公司和工会官员，表明拜登政府关注罢工对经济的影响。
工会表示，周三的投票将涉及一些细节，包括如果批准协议，工人将于何时返回工作岗位。
IAM751区约33,000名成员于9月13日开始罢工，此前超过94%的成员投票拒绝了波音公司的报价，尽管该报价未达到工会加薪40%的目标，但得到了工会领导层的支持。
受到挫折的工会领导人甚至拒绝在10月初就波音公司的报价进行会员投票。
周六，工会官员没有对新的加薪方案表示赞同，但告诉会员们值得你们考虑。他们说，如果按复合计算，每年的加薪总额为39.8%。
波音公司表示，目前机械师的平均年薪为75,608美元。
华盛顿州、俄勒冈州和加利福尼亚州的工人罢工导致波音737飞机、767飞机和777飞机停产。波音公司继续在南卡罗来纳州的一家非工会工厂生产787型梦想飞机。
罢工导致波音新任首席执行官凯利-奥特伯格宣布裁员约1.7万人，并采取早期措施，从新股或债务中筹集高达250亿美元的资金，以加强公司的财务状况。
波音公司的供应商也感受到了压力。为波音飞机制造机身和其他部件的SpiritAeroSystems公司周五表示，该公司将从本月晚些时候开始让700名工人休假三周，如果波音公司的罢工持续到11月以后，该公司将采取裁员措施。
