波音公司已经向其专业航空工会的400多名成员发出了裁员通知，这是该公司在努力摆脱困境的过程中计划进行的数千次裁员的一部分。
据《西雅图时报》报道，粉红单已于上周发给航空航天专业工程雇员协会的成员。这些工人的工资将持续到1月中旬。
波音公司在10月份宣布，计划在未来几个月内裁员10%，约17000个工作岗位。首席执行官凯利-奥特伯格告诉员工，公司必须重新设定员工人数，以符合我们的财务现实。
航空航天专业工程雇员协会工会称，此次裁员影响到438名会员。该工会的地方分会拥有1.7万名波音员工，这些员工主要分布在华盛顿州，还有一些分布在俄勒冈州、加利福尼亚州和犹他州。
在这438名工人中，有218人是SPEEA专业单位的成员，其中包括工程师和科学家。其余的是技术单位的成员，包括分析员、规划员、技术员和熟练技工。
符合条件的员工将获得职业过渡服务和长达三个月的医疗补贴。工人还将获得遣散费，通常是每服务一年可获得约一周的工资。
波音公司的机械师工会在罢工后于本月初开始恢复工作。
罢工给波音公司的财务造成了压力。但奥特伯格在10月份与分析师的一次电话会议上表示，罢工并不是裁员的原因，他认为裁员是人员过剩的结果。
总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的波音公司，自今年1月阿拉斯加航空公司一架飞机的机身面板被炸毁以来，一直陷入财务和监管困境。联邦航空管理局将737MAX的月产量限制在38架，波音尚未达到这一门槛。
