梵蒂冈员工对罗马教廷机构内部的管理不满

梵蒂冈员工对罗马教廷机构内部的管理不满

梵蒂冈雇员通过他们的组织Adlv发表的一份文件发出了真正的警报,表达了广泛的不满和关切,其中详细介绍了梵蒂冈的梵蒂冈一词。

梵蒂冈雇员通过他们的组织Adlv发表的一份文件,发出了名副其实的警报,表达了广泛的不满和忧虑,详细回顾了一系列关键问题和所谓的惩罚措施,这些措施除了没有带来预期的经济效益外,甚至让人怀疑在罗马教廷机构和办事处工作的意义。

救济手册从削减人事费用开始,如中止两年工龄期,这项措施并非毫无痛苦,而且要花费雇员数千欧元,未能彻底改变罗马教廷的财务状况。

重点放在了限制性措施上,如冻结职能级别、招聘、加班等。人们不禁要问,已宣布的工资改革会带来什么结果,是否还会对养老金采取行动。

但与此同时,我们看到,晋升和任命到领导层的机会仍然只给了少数人:这些行动影响了预算,而且并不总是按照任人唯贤的标准进行。

此外,外包和私有化也是一个痛点,这也是一种彻底改变的标志:从一个受福音价值观启发的小社区变成一个成熟的公司。这样的例子不在少数。

房地产被交给了意大利的一些房地产公司,它们与Apsa签订了框架协议。在动产方面,所有实体/寺院的证券和债券投资突然被解散,主要交给美国公司管理。

即使是梵蒂冈超市Annona,其管理不久也将委托给一个意大利知名品牌。为什么不加强内部资源呢?结果是,员工们越来越忧心忡忡。不满情绪在无情地增长。