根据民意调查机构Research & Research于8月5日至19日对全国销售额排名前500的企业进行的调查，57.5%的受访企业表示尚未制定招聘计划或不打算在今年剩余时间内招聘应届大学毕业生。
在韩国工业联合会委托进行的民意调查中，40%的企业表示尚未制定招聘计划，17.5%的企业表示没有招聘计划。
另一方面，42.5%的受访者表示已经制定了下半年的招聘计划，比去年同期调查增加了7.1个百分点。
当被问及不招聘的原因时，23.8%的人认为是由于经济不确定性导致管理收紧，其次是长期的经济衰退，占20.6%，还有17.5%的人认为是难以获得人才。
一位联合会官员表示，鉴于对经济放缓和国内需求不振的担忧，预计企业将采取保守的招聘方式。
这位官员还强调，需要避免立法讨论增加企业管理的不确定性，并呼吁放宽各种企业法规。
