一项正在进行的金融前景调查显示，加拿大年轻人仍然最担心自己的工作保障，但随着就业市场疲软加剧，担心自己生计的老年人数量也大幅增加。
6月份调查显示，三分之一的18至34岁的人担心自己会被解雇或失业。这比上月的调查下降了3个百分点，但高于3月份，当时只有四分之一的人担心自己的工作前景。
同时，调查显示，35 至 54 岁人群中担心被解雇的人数上升了 5 个百分点，达到 15%。
与大流行病发生后雇主苦于找不到工人的日子相比，加拿大的劳动力市场发生了翻天覆地的变化。根据加拿大统计局的数据，曾经创下历史新高的职位空缺已经回落到了大流行之前的水平，而 6 月份的失业率则上升到了 6.4%。长期失业的人数比一年前猛增了约四个百分点。
加拿大央行的最新商业前景调查显示，雇主正在减少招聘，40%的雇主不打算增加任何员工。央行的《加拿大消费者预期调查》显示，50%的人发现在自己的领域更难找到工作，高于上次调查的 38%。
但这并不意味着加拿大人可以预期会出现大范围的裁员。经济学家将就业市场的变化归因于创纪录的移民人数，这使得劳动力队伍增加了约一百万人。
这会产生一种不同的焦虑。你很容易就会被取代。也许是反映了更不稳定的就业前景，42%的 Z一代（18至27岁）表示，他们将很快搬到一个较小的住所，因为他们需要省钱，近一半的人表示，他们需要政府援助来 维持生计。
尽管对工作稳定性感到担忧，但与 35 至 54 岁的加拿大人相比，年轻的加拿大人对国家和地方经济更加乐观。
在 18-34 岁的人群中，41% 的人表示他们相信当地经济在未来 60 天内会有所改善，而在 35-54 岁的人群中，这一比例仅为 34%。在全国范围内，43% 的年轻群体对前景持乐观态度，而 32% 的老年加拿大人表示他们相信经济会好转。
年轻人的加入也增强了家庭前景指数，使其没有进一步跌入负值，该指数为 86，比上次读数上升了一个点。该指数衡量加拿大人对经济和个人财务状况的展望，低于 100 表示情绪消极，高于 100 则表示乐观。自 2021 年 12 月以来，该指数一直处于红色区间，并在 2023 年 3 月达到最悲观的 83。
在这一群体中，越来越多的人表示财务状况有所改善，近一半的人表示他们将考虑在未来几个月内购买汽车或家具等大件商品。
这群人与新经济和美好生活息息相关。他们是乐观主义者。我们在美国和欧洲发现了他们。对于 Z 世代群体来说，他们喜欢人工智能，他们是企业家。他们中的一部分人与世界其他地方的人截然不同。
