韩国国防采购计划管理局的所有政策委员会在性别平等方面都落后于法律标准。
根据提交给韩国民主党议员布承灿办公室的数据，截至2023年，该机构的三个委员会中有两个委员会没有女性成员。同年，国防技术安全委员会只有一名女性。
性别平等法要求政府部门和机构避免某一性别在其政策委员会中占60%以上的比例。这项措施于2015年颁布，旨在确保决策过程中的均衡参与。
虽然强制规定某一性别的比例不得超过60%，但目前还没有法律措施来强制执行。
在2021-23年这三年中，由国防部长领导的国防采购项目促进委员会的六名成员中没有一名女性。其他两个委员会的女性代表人数在同一时期有所减少。
2021-22年，适航证审查委员会每三名成员中就有一名女性，占33%。2023年，委员会中没有女性成员。
与国防技术安全委员会类似，2021-22年，女性比例达到了法律规定的最低40%，五分之二的成员为女性。2023年，这一比例降至五分之一，即20%。
该机构今年成立的政策咨询委员会的12名成员中也只有两名女性，女性代表比例为17%。
社会各领域的性别平等是法律规定的原则，国防工业也不应例外。国防行动部必须立即采取措施，达到法律规定的标准，让更多女性加入其政策委员会，以实现均衡参与。
