OpenAI周四收回了一项备受争议的决定，即让前员工在签署一份永不失效的非贬损协议与保留其在公司的既得股权之间做出选择。
CNBC 查看了这份内部备忘录，它被发送给了前员工，并与在职员工共享。
这份写给每位前员工的备忘录称，在该员工离开 OpenAI 时，你可能已经被告知，你必须签署一份包含不贬低条款的一般免责协议，才能保留已归属单位（股权）。
无论您是否执行了协议，我们都要写信通知您，OpenAI 没有也不会取消任何既得单位。
备忘录称，OpenAI 也不会执行该员工可能签署的任何其他非贬低或非招揽合同条款。
OpenAI 发言人在一份声明中告诉 CNBC，正如我们与员工分享的那样，我们正在对离职流程进行重要更新。
我们没有也永远不会剥夺既得权益，即使员工没有在离职文件上签字。我们将从标准离职文件中删除非贬损条款，我们将解除前员工现有的非贬损义务，除非非贬损条款是双方共同签署的。
OpenAI 发言人补充说，我们很抱歉现在才修改这些措辞；这并不反映我们的价值观或我们想成为的公司。
彭博社首先报道了解除非贬损条款的消息。Vox 最先报道了 NDA 条款的存在。
这一消息是在 OpenAI 在过去一周左右的时间里受到越来越多争议的情况下发布的。
本周一，也就是 OpenAI 首次为 ChatGPT 推出一系列语音后一周，该公司宣布将撤下病毒式聊天机器人中一个名为 Sky 的语音。
Sky 因在一部关于人工智能的电影《她》（Her）中模仿女演员斯嘉丽-约翰逊（Scarlett Johansson）的声音而引发争议。这位好莱坞明星声称，尽管她拒绝让 OpenAI 使用她的声音，但 OpenAI 还是盗用了她的声音。
我们听到有人质疑我们如何选择 ChatGPT 中的声音，尤其是 X 上发布的由微软支持的 Sky 公司。
同样在上周，OpenAI 在宣布成立人工智能长期风险研究小组仅一年后就解散了该小组，一位熟悉情况的人士周五向 CNBC 证实了这一消息。
这位不愿透露姓名的人士在接受 CNBC 采访时说，一些团队成员正被重新分配到公司内部的其他多个团队。
这一消息是在 OpenAI 联合创始人伊利亚-苏茨克沃（Ilya Sutskever）和扬-莱克（Jan Leike）两位团队领导宣布离职几天后发布的。莱克周五写道，OpenAI的安全文化和流程已经被闪亮的产品所取代。
OpenAI 的 Superalignment 团队成立于去年，主要致力于在科学和技术方面取得突破，以引导和控制比我们聪明得多的人工智能系统。当时，OpenAI 表示将在四年内投入 20% 的计算能力。
该公司没有对此发表评论，而是将 CNBC 引向联合创始人兼首席执行官山姆-奥特曼最近在 X 上发布的帖子，他在帖子中表示，看到莱克离开他很难过，公司还有更多工作要做。
上周六，OpenAI 联合创始人格雷格-布罗克曼（Greg Brockman）在 X 上发布了一份声明，声称公司已经提高了人们对 AGI（人工通用智能）风险和机遇的认识，从而让世界更好地做好准备。
