12月26日,厚生劳动省公布了首次关于在日本工作的外国人的实况调查结果。64.8%的企业将解决或缓解劳动力短缺问题作为雇用外国人的理由,而14.4%的外籍员工表示他们在就业过程中遇到了问题。
此次调查是为了了解在外籍劳工人数增加的背景下就业环境所面临的挑战,外务省将根据调查结果制定今后的政策。
调查于2024年10月至11月进行,对象是至少有5名员工且雇用外国人的企业,3534家企业和11629名工人作了答复。
最常见的招聘理由是解决/缓解劳动力短缺,而最常见的就业挑战是日语能力等导致的沟通困难,占44.8%。
关于工作人员在工作中遇到的问题或困难,最常见的多种回答是安置机构的费用高(19.6%),以及对他们的日语能力要求比事先说明的要高(13.6%)。