刚毕业的大学生应该对自己的就业前景感觉良好。
Bankrate 高级经济分析师马克-哈姆里克（Mark Hamrick）表示，美国经济刚刚又实现了一个月的就业增长，虽然失业率略微上升至 3.9%，但低于 4% 的失业率已连续 27 个月保持不变。
他补充说，事实上，就业市场比预期的更加强劲和有韧性。
不过，那些即将参加工作的人可能会受到一些冲击。
商业网络组织 BNI.com 创始人伊万-米斯纳（Ivan Misner）认为，大学毕业生往往期望自己能找到一份年薪 10 万美元的高管工作，但这并不现实。
米斯纳说，虽然起薪与去年持平，但新毕业生的期望值与他们能得到的薪水之间仍可能存在差距。
事实上，根据 ZipRecruiter 的数据，应届大学毕业生的平均年薪略高于 62,000 美元。
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一些雇主正在全面缩减招聘计划。根据全美大学与雇主协会（NACE）的一份报告，2024 届学生的总体招聘预测比去年下降了 5.8%。
报告认为，这一下降是继大流行病后历史性的招聘热潮之后出现的，表明今年的下降是招聘计划恢复正常的结果。
根据 Monster 的《2024 年毕业生状况报告》，2024 届毕业生现在认为雇主在就业市场上占据上风，至少与去年相比是这样，因为更多的求职者在竞争更少的职位。
然而，初入职场的年轻人并不愿意在一些事情上妥协，尤其是在工作与生活的平衡方面。
Monster 发现，毕业生优先考虑灵活的工作时间和心理健康支持。大多数人希望有某种混合时间安排，60%的人表示，他们甚至不会申请要求每周五天返回办公室的公司。
Monster 的职业专家 Vicki Salemi 说，今年的高三毕业生在大流行病期间还在上高中--他们只知道有多种选择。对他们来说，这甚至不是新常态。这才是正常的。
不过，在未来，对于那些刚刚开始工作的人来说，远程工作的选择可能会越来越少。薪资供应商 Gusto 的另一份新毕业生招聘报告显示，与其他年龄组相比，20 至 24 岁的全职员工不太可能完全实现远程办公，部分原因在于资历水平。
Salemi 说，有远程工作机会的公司可以让求职者撒下更大的网。就质量和数量而言，他们可以超越特定邮政编码的限制来寻找工作。
在工作地点方面，机会和薪酬也会有很大差异。
在经历了多年的高通胀之后，新毕业生还必须面对食品、交通和住房成本的上涨，这取决于他们的去向。
根据 Gusto 的报告，纽约市的应届毕业生招聘率最高，但同时也是刚参加工作的人最负担不起的城市。
Gusto 根据社区和经济研究委员会的生活成本指数数据发现，如果根据大苹果城的高生活成本进行调整，纽约 64,134 美元的平均起薪可能只有 28,479 美元。
另外，在全国各大城市的比较中，德克萨斯州奥斯汀的薪资差距最大。那里的生活成本比全国平均水平低 1%，应届毕业生的平均收入为 57,418 美元。
