德国金属和电气行业集体谈判失败，IGMetall要求增加7%的工资

生活成本上升，必须通过提高工资来加强消费作为经济驱动力的作用。巴伐利亚IG Metall地区经理霍斯特-奥特解释说，我们已经经历了多年的物价极度上涨，这种情况仍在产生影响。他指责雇主们对德国最重要的工业部门的形势过于悲观。

雇主协会Gesamtmetall批评工资要求过高。这种劳动力成本的上升增加了企业的经营难度，无法避免德国已经开始的去工业化进程。

该行业正处于衰退期，短期内没有改善的前景。在一些地方，工厂正在关闭，工作岗位正在削减，一些小公司已经放弃。

巴伐利亚金属和电气行业协会首席谈判代表安杰利克-伦克霍夫-米克解释说，形势严峻，集体谈判伙伴必须承担责任。我们并不是在描绘一幅黑色的图景，我们只是清楚地看到：经济研究机构认为德国正处于水深火热之中。

该行业不仅处于衰退之中，而且处于名副其实的结构性危机之中。她呼吁达成一项有分寸的协议。巴伐利亚人将会议推迟到10月15日。和平义务于10月28日结束。次日可能发生警告性罢工。

自去年以来，IGMetall一直由第一位女性领导ChristianeBenner领导。北莱茵-威斯特法伦地区经理克努特-吉斯勒没有排除无限期罢工的可能性。

在北莱茵-威斯特法伦州，谈判双方将于周四进行首次意见交换。吉斯勒还为工会在通货膨胀问题上的立场进行了辩护。我认为我们的要求并不过高。