IG Metall老板说，她理解许多员工的愤怒，因为一方面周年纪念奖金将被取消，另一方面首席执行官奥利弗-布卢姆却是DAX报酬最高的经理。
决定性因素在于是否制定了未来战略：而制定未来战略是一项管理任务。如果没有说明未来如何利用工厂以及如何解决结构性问题，那么保证就业就没有什么用处。
本纳解释说，即使员工带去10%的工资，也不足以弥补过去管理决策失误造成的损失。
关于大众汽车的分红政策，她警告说，这必须符合整体形势。本纳拒绝从大股东那里返还股息：我认为这在法律和道德上都很困难。
我们需要那些相信公司并对其进行投资的人。我认为，在经济形势好的时候，资金回流到这些投资者手中是合理的。
今年9月，这家欧洲最大的汽车制造商取消了已实施30多年的工作保障计划，并在此前排除了裁员的可能性。
此外，也不再排除关闭整个工厂的可能性。在目前与IG Metall的集体谈判中，大众汽车还要求全面减薪10%。
德国大众汽车公司的10家工厂中有6家位于下萨克森州，其中包括拥有6万多名员工的沃尔夫斯堡总厂。下萨克森州持有大众汽车公司20%的投票权，在重大决策中拥有少数阻挠权。
