一项受到密切关注的调查显示，9月份劳动力市场继续出现供不应求的局面，这为今年进一步降息提供了更充分的理由。
毕马威会计师事务所和招聘与就业联合会最新发布的就业报告显示，由于更多的求职者竞争更少的职位，上个月的薪酬增长继续放缓。
调查显示，长期薪资增速放缓至2021年2月以来最慢。临时工工资率也出现了三年半以来的首次下降，尽管降幅很小。
候选人数量的增加和需求的减少限制了薪酬的增长。由于裁员人数增加和对工人的需求减少，申请人数增加，空缺职位数量连续第十一个月下降。
毕马威英国公司首席执行官兼高级合伙人乔恩-霍尔特说，由于企业在裁员问题上仍然面临着艰难的抉择，因此可供选择的候选人总数在不断增加。
英国央行的决策者们希望在未来几个月内降低利率，而劳动力市场的状况一直是他们关注的重要问题。
利率制定者一直担心，劳动力市场的紧张会助长工资的强劲增长，这意味着企业面临更高的成本。
国家统计局的最新数据表明，工资增长已开始有意义地放缓，但数据质量仍存在很大问题，尤其是失业率。
这意味着世行不得不更加重视商业调查，以准确了解劳动力市场的情况。
霍尔特说，利率制定者可能会受到鼓舞，因为这项调查可能加强进一步降息的理由。
REC首席执行官尼尔-卡伯里表示，薪资增速放缓应该会增强央行在降息问题上变得更加积极的意愿，并补充说，加快降息步伐将极大地促进企业发展。
自8月份大流行病以来，世界银行首次下调了利率，市场预计今年至少还会有一次降息。
