继塞恩斯伯里、阿斯达和莫里森之后，乐购宣布计划裁员400多人，以提高杂货商的效率。
这家超市巨头表示，比以往任何时候都更具竞争力的市场意味着它必须努力工作，为我们的顾客提供无与伦比的价值。
这家在伦敦上市的连锁店补充说，这意味着我们始终对新的、更高效的工作方式持开放态度。
这些变化包括更新一些商店的面包店模式，以及改变Tesco手机店的管理结构。
目前还不清楚乐购的决定是否与政府对雇主国民保险的修改有关，这一修改鼓励了一系列食品杂货店提出削减成本计划。
Morrisons将从其零售人员团队中裁减200名员工，而Sainsbury's将裁减3000多个职位，同时准备关闭所有剩余的店内咖啡馆。阿斯达也在最近几个月宣布裁员。
雇主国民保险缴费的变化将使乐购每年的工资支出增加2.5亿英镑，相当于本财年预期利润的9%左右。
该杂货商此前曾表示，它将致力于限制通胀影响，但不排除价格上涨的可能性，并警告政府说，新税制改革的速度将导致经济增长放缓和就业机会减少。
不过，此举与之前的裁员策略类似，都是为了追求简化和效率。
乐购在2023年削减了2000多个职位，在2019年削减了9000多个职位，这两项决定都是由于乐购改变了熟食柜台的经营方式。
从2014年到2024年，该公司裁减了2万多个职位。目前，该公司在英国和爱尔兰的员工总数为31.1万人。
特易购英国首席执行官马修-巴恩斯说，这些艰难的决定会影响到我们的同事，但我们相信这些决定是必要的，这样我们才能投资于对顾客来说最重要的事情。
我们的首要任务是为受到影响的同事提供支持，我们将竭尽所能帮助他们在公司内部找到其他职位。目前，我们有近1,000个职位空缺。
Usdaw全国干事丹尼尔-亚当斯说，这一消息对那些受影响的人来说是毁灭性的，尤其是在公司公布了强劲的圣诞业绩之后不久。
乐购食品杂货商称，在截至1月4日的六周内，乐购的食品销售额增长了4.7%，其中新鲜食品的贡献尤为突出。
亚当斯补充说，乐购已将他们的建议告知Usdaw，我们现在将与该公司进行协商，以期尽可能多地保留员工在企业内的就业，并为我们的会员争取最好的待遇。
