日本立法解决老年人工伤问题:公司必须努力改善工作场所环境卫生、劳动和福利

日本立法解决老年人工伤问题:公司必须努力改善工作场所环境卫生、劳动和福利

11月6日,据悉厚生劳动省正在考虑对企业实施预防工伤事故的措施,将其作为一项努力义务,因为老年人工作的人数正在增加,工伤事故的数量也在增加。

11月6日,据悉厚生劳动省正在考虑规定企业有义务采取措施预防工伤事故,因为工作的老年人越来越多,工伤事故也越来越多。考虑到《职业健康和安全法》的修订,将鼓励企业改善工作场所环境并审查工作内容。

根据厚生劳动省的数据,2023年,60岁及以上的工人在总就业人数中所占比例为18.7%,而因工受伤并缺勤四天或四天以上的工人比例更高,达到29.3%。数据还显示,工伤率几乎是30多岁工人的两倍。

2008年,劳动和社会保障部制定了关于预防涉及老年人的职业事故的指导方针。指导方针要求企业通过安装扶手、取消台阶和使警报声在更容易听到的范围内来改善工作场所的环境,并制定更好的工作时间和审查工作速度,使其更加轻松。

然而,根据厚生劳动省的调查,很少有公司表示正在采取措施预防涉及老年人的工伤事故。