本周，数以万计的公务员将返回办公室，每周至少工作三天，公务员工会和一些工人对联邦政府新的混合工作政策表示不满。
这很有挑战性。莉娅-施密特周一上午在渥太华市中心参加工会抗议活动时说，我们被告知没有足够的办公桌空间给每个人，所以我们不太确定这将如何运作。
我们经常听到有人用饥饿游戏来形容办公桌预订，这可不是我想要的工作状态。从本周开始，核心公共服务部门的联邦雇员每周至少要有三天在办公室，行政人员至少要有四天在办公室。
新要求适用于核心公共服务部门的282152名员工，政府建议核心公共服务部门以外的部门和机构也采取类似策略。
然而，一些联邦部门表示，他们没有足够的空间容纳每周三天都在办公室工作的员工。加拿大住房、基础设施和社区部表示，所有行政人员每周至少有四天必须在现场办公，而所有其他员工每周至少有两天必须到办公室报到。
HICC表示，HICC已对办公场所进行了审查，并确认我们在国家首都地区肯特街180号和劳里埃大道427号的办公室目前没有足够的空间来全面实施更新后的共同混合工作模式，因为该部门经历了大幅增长，以支持我们扩大的任务。
虽然我们还没有为HICC员工在北部地区提供更多空间的具体时间框架，但我们正积极与加拿大公共服务与采购部合作，为全面实施更新的通用混合工作模式寻求解决方案。
加拿大统计局在温哥华、多伦多和蒙特利尔没有足够的办公空间供员工使用。加拿大公共服务联盟、加拿大公共服务专业协会和其他联邦工会在渥太华市中心组织了一次集会，庆祝新的混合工作要求实施的第一天。
加拿大公共服务联盟全国主席莎伦-德苏萨周一说，我们想要的是一个经过协商的、真正有效的远程工作政策。
我们希望联邦公共服务的未来更具创新性，不仅能满足公众的需求，还能满足工作人员的需求。我们希望未来的工作与众不同，更具包容性，工作与生活更加平衡。
联邦工会周一在渥太华市中心举行集会，抗议联邦政府新的混合工作规则。一个标语牌上写着：抱歉堵车了，我必须通勤去参加一个视频电话会议。(凯蒂-格里芬/渥太华中央电视台新闻频道）
回到一个不能满足工人需求的工作场所是毫无意义的。如果他们能够在家里舒舒服服地工作，并且能够满足自己平衡工作与生活的需求，那就没有意义了。
就我个人而言，我从事的是政策工作。我需要阅读，需要思考。办公室的环境并不好。声音太多，没有隐私，凯利说。在家里，有更多的安全感，有更多的空间，有更多的安静来思考和工作。因此，严格来说，我不能在办公室工作。
上个月，联邦法院同意听取PSAC关于撤销每周三天办公新规定的申请，但开庭日期尚未确定。PSAC还发起了一项耗资100万加元的广告活动，以抗议新的办公规定，并敦促会员签署一份网上请愿书，呼吁政府废除办公规定。
联邦政府表示，它有权对混合工作安排进行修改，并补充说这不在2023年达成的集体协议中。政府表示，在员工返回工作岗位之前，加拿大公共服务与采购部一直在与各部门合作准备办公场所。
9月3日致员工的一封信中说，当问题出现时，我们将致力于快速应对。我们也知道，有些部门需要更多的时间来确保其工作场所准备就绪，例如目前正在翻修的大楼，9月3日致员工的一封信中说道，所有组织都将积极征求员工的反馈意见，以便在向更多现场工作过渡的过程中进行公开交流和持续改进。
加拿大统计局表示，今年秋季无法满足温哥华、多伦多和蒙特利尔办事处所有工作人员的需求。
加拿大统计局已做好充分准备，执行将于2024年9月9日生效的关于工作场所规定存在的修订方向。加拿大统计局在一份声明中说，除温哥华、多伦多和蒙特利尔办事处外，该机构有足够的空间容纳员工。
已向员工发出正式通知，表示由于办公桌数量有限，温哥华、多伦多和蒙特利尔的办公能力目前不足以满足定于2024年9月9日即将到来的60%的现场要求。因此，在另行通知之前，这些地区的员工将继续执行其40%的现场工作时间表。
2023年3月，财政委员会秘书处为核心公共行政部门引入了一种通用的混合工作模式，要求员工每周至少有两三天在办公室。
市长马克-苏特克里夫希望新的混合工作规则能促进渥太华市中心的发展，因为自COVID-19大流行开始以来，前往市中心工作的人数已经下降了38%。
市中心的人越多，对我们的经济越有利，我们不希望市中心的核心区被掏空。我希望在未来几周内，我们能在市中心看到更多的活动和活力。
