美国航空公司首席执行官罗伯特-伊索姆（Robert Isom）周三向空乘人员提出立即增加 17% 的工资，因为合同谈判仍未达成协议，罢工的前景更加逼近。
航空公司和职业空乘协会一直在努力达成新的合同协议，双方在薪酬等重大问题上存在分歧。自大流行病爆发之前，空乘人员就再也没有获得过合同加薪。
伊索姆在给空乘人员的视频信息中说，我们在一些关键领域取得了进展，但仍有大量工作要做。
工会表示，双方定于下周与联邦调解员会面，为达成协议做最后的努力。
罢工在航空公司员工中极为罕见。上一次罢工发生在 2010 年的精神航空飞行员中。如果双方无法达成协议，联邦调解员将启动释放程序，这一过程将耗时数周。
伊索姆周三表示，因此，为了让你们现在就能拿到更多的钱，我们向 APFA 提交了一份提案，提出立即增加 17% 的工资，并采用新的公式来增加你们的利润分享。伊索姆周三表示："这意味着我们为所有空乘人员增加了工资，而且不要求你们的工会做出任何回报。这很不寻常，但这是一个不寻常的时代。
据 APFA 全国主席 Julie Hedrick 称，APFA 董事会将于周三晚些时候讨论该提案。她补充说，航空公司的重点应该是准备与空乘人员达成长期协议。
另外，工会还在周三表示，它开设了一个罢工指挥中心，配备了专线电话和其他资源，以回答机舱乘务员的问题。
去年，美国航空公司的飞行员基本上都达成了新的劳资协议，而美国航空公司、美国联合航空公司和阿拉斯加航空公司的空乘人员仍在进行谈判。
上个月，由 160 多名众议院代表组成的两党团体致信国家调解委员会，敦促其帮助完成与航空公司和空乘人员的协议。
