美国9月职位空缺降至三年半新低

美国上个月的职位空缺降至2021年1月以来的最低水平，这表明劳动力市场正在失去一些动力。不过，公布的职位空缺仍远高于大流行前的水平。

美国劳工部周二报告称，9月份的职位空缺数从8月份的790万降至740万。经济学家此前预计职位空缺水平将基本持平。医疗保健公司以及联邦、州和地方各级政府机构的职位空缺下降尤为明显。

裁员人数也有所增加。辞职的美国人减少到310万以下，是2020年8月以来最少的。

工人们辞职后能否找到工作的信心大不如前，这里并没有劳动力市场突然崩溃或即将衰退的信号。劳动力市场确实有所疲软，但并没有内爆。

尽管职位空缺自2022年达到1220万的峰值后急剧下降，但仍高于2020年初冠状病毒大流行导致美国经济瘫痪之前的水平。当经济从COVID-19衰退中以意想不到的力量重新崛起时，企业争先恐后地寻找足够的工人来满足客户的订单需求。

经济过热导致通货膨胀爆发，美联储在2022年和2023年11次上调基准利率。通胀率从2022年6月的峰值9.1%骤降至2.4%。

这一数字虽然低于大流行病封锁结束后的2021年创纪录的平均每月60.4万个就业岗位、2022年的37.7万个和去年的25.1万个，但仍算健康。

尽管如此，雇主在9月份还是意外地增加了25.4万个工作岗位。本周五，美国劳工部预计将公布10月份新增就业岗位12万个，但这一数字可能会受到飓风海伦和米尔顿以及波音公司罢工的影响。数据公司FactSet对预测者的调查显示，失业率预计将保持在4.1%的低水平。