纽约联邦储备委员会的调查显示，美国劳动力市场的另一个迹象是，正在找工作的人数激增，对薪酬的不满情绪也在增加。
每年三次对劳动力活动、信心和满意度进行衡量，反映出7月份人们对工作保障的担忧与日俱增，预计工作超过典型退休年龄的人数有所增加。工人们仍在寻求更高的起薪，但得到的待遇却较低。
失业率不断攀升，华尔街和美联储决策者密切关注事态发展，以寻找美国经济走向的线索。
调查结果显示，在3月份的上一次调查中，88%的受访者仍有工作，这是2014年以来的最低值。同样，预计将失业的人上升至4.4%，比一年前增加了0.5个百分点，是调查历史上最高的。
此外，在过去四周内寻找新工作的人数比例上升至28.4%，比一年前上升了9个百分点，再创2014年3月以来的历史新高。
在工资方面，对当前报酬的满意度降至56.7%，比2023年同期下降了3个百分点以上。而对晋升机会的满意度则从去年的53.5%下滑至44.2%，这在女性、无大学学历者和家庭收入低于6万美元的受访者中最为明显。
过去四个月全职工作的典型工资略有下降，为68,905美元，而平均保留工资上升至81,147美元，比一年前增加了约2,500美元，但比上次调查的历史最高水平略低。
最后，预期工作时间超过62岁的受访者比例上升至48.3%，预期工作时间超过67岁的受访者比例上升至34.2%，增幅超过2个百分点。
虽然从历史标准来看，4.3%的失业率已经算是很低了，但最近失业率一直在上升，并引发了人们对更广泛的经济侵蚀的担忧。7月份的非农就业人数仅增加了11.4万人，因此将于9月初公布的8月份报告将受到密切关注。
在最近一次会议之后，美联储官员称就业增长有所放缓。人们普遍预计，该央行将在9月份的下次会议上把关键借贷利率下调四分之一个百分点，这是四年多来首次下调利率。
