在2025年预算讨论的低迷时期，米歇尔-巴尼耶领导的政府开始寻求进一步节约50亿欧元。周日，政府提议针对公务员中的旷工现象削减公务员人数。
公务员事务部长纪尧姆-卡斯巴里安建议将病假等待时间从1天延长至3天，并将报销比例从100%降至90%。部长向《费加罗报》保证，这些措施将节省近12亿欧元。
但这一措施将带来严重后果，尤其是对妇女而言，加剧了性别不平等。前妇女权利部长、参议员劳伦斯-罗西尼奥尔在X上表示：患有子宫内膜异位症和严重痛经的妇女已经因为等待期而每年损失几天的工资。
法国技术合作与发展协会秘书长也有同样的担忧：从统计数字上看，女性完全有可能受到更多的惩罚。根据财政监察总局和社会事务监察总局的数据，近64%的公务员是女性，而在医院公务员中，这一比例甚至高达78%。
女性也更容易缺勤。根据国家统计和经济研究所的数据，2019年，在法国教育系统中，女性人均病假天数为7.5天，而男性人均病假天数为4.8天。
我们需要考虑到与产假相关的病假，这不会受到《财政法案》的影响。此外，大多数女性从事的是C类工作，即行政职位，主要集中在医疗社会和娱乐行业，这些行业的缺勤率较高。
在与儿童接触的工作中，季节性缺勤与肠胃炎和流感等病菌和病毒有关。还有护理和家庭护理工作中与身体磨损有关的缺勤。
在地方公务员系统中，我们有大量的女性，她们经常从事兼职工作，而且经常从事非常艰苦的工作，尤其是在幼儿教育领域，在那里你经常蹲在地上，接触细菌。她们的工资很低，而且还要受到惩罚。
根据《公共服务感知》编制的数据，一名C类员工如果因流感请假五天，将损失215欧元的工资，相当于其一个月收入的10%。因此，妇女将成为这些额外缺勤天数的首当其冲的受害者。
