Tractor Supply 是一家为农民和宠物主人销售家庭装修设备、牲畜和农业用品的零售连锁企业，该公司本周宣布，作为环境、社会和治理措施全面改革的一部分，将取消多元化、公平和包容角色，撤销碳排放目标，并收回对 LGBTQ 群体的支持。
该零售商在周四发布的新闻稿中表示，将不再向 LGBTQ 权益组织人权运动"（Human Rights Campaign）提交数据，并将停止赞助骄傲节和投票活动。此前，该公司在人权运动基金会发布的 2022 年最佳工作场所企业平等指数（Best Places to Work Corporate Equality Index）中获得了满分。
这一消息是在自豪月的最后几天宣布的。
此外，Tractor Supply 还在继续实施旨在减少环境影响和提高员工多样性的举措。该公司设定的目标是，到 2040 年在运营中实现碳净零排放，到 2025 年减少用水量。公司的 DEI 目标包括到 2026 年，将经理及以上级别的有色人种员工数量增加 50%。
Tractor Supply 公司表示，做出这些改变是为了更好地代表其所服务的社区和客户的价值观。公司数据显示，该零售商主要面向农村社区，在美国 49 个州的 2250 家门店拥有 50,000 名员工。
Tractor Supply 在新闻稿中说："农村社区是我们国家的脊梁，也是美国的伟大所在。我们听到客户说我们让他们失望了。我们非常重视这些反馈意见。
Tractor Supply 表示，该公司已向退伍军人事业、州博览会、动物收容所、牛仔竞技表演和农贸市场投入了数百万美元，并通过成为促进初高中学生农业教育的非营利组织 FFA 的最大支持者，为美国农村的未来投资。
该零售商曾入选《新闻周刊》"2023 年美国多元化最佳工作场所榜单，并入选彭博社2022 年和 2023 年性别平等指数"。
这家上市公司的市场估值约为 290 亿美元。CNBC 联系了 Tractor Supply，以了解更多有关变化的细节，该公司拒绝在新闻稿之外发表评论。
2023 年，美国最高法院决定取消高校平权法案，在此背景下，反教育歧视的情绪日益高涨。当时有专家预测，这一裁决可能会对企业招聘产生影响。
星巴克、迪斯尼和 Target 等公司都曾因针对 LGBTQ 顾客和员工的 DEI 举措而面临法律挑战。据美联社报道，2023 年 2 月，制药巨头辉瑞公司取消了一项针对黑人、拉丁裔和美洲原住民后裔大学生的奖学金计划的种族资格要求。
