前 OpenAI 董事会成员海伦-托纳（Helen Toner）曾在 11 月帮助公司赶走首席执行官山姆-奥特曼（Sam Altman），她在周二发布的播客中讲述了导致奥特曼被解雇的公司内部事件，打破了自己的沉默。
她举了一个例子：当 OpenAI 于 2022 年 11 月发布 ChatGPT 时，董事会没有提前得到通知，而是在 Twitter 上发现了这一消息。托纳还说，阿尔特曼没有告诉董事会他拥有 OpenAI 创业基金。
阿尔特曼被解雇后不到一周就改任首席执行官，但托纳的评论首次让人们了解了这一决定。
托纳在《TED 人工智能秀》播客节目中说，董事会是一个非营利性的董事会，其成立的明确目的是确保公司的公益使命高于利润、投资者利益和其他事情，并将其放在首位。
她说，但多年来，萨姆一直隐瞒信息，歪曲公司发生的事情，有时甚至直接对董事会撒谎，这让董事会很难真正完成这项工作。
托纳说，奥特曼向董事会提供了不准确的信息，称公司在多个场合确实实施了少量的正式安全流程。
托纳说，对于任何个案，萨姆总能想出一些听起来无伤大雅的解释，说这不是什么大不了的事，或者是被误解了，或者是其他什么原因。但最终的结果是，这种事情发生多年后，我们四个解雇他的人都得出结论：我们根本无法相信山姆告诉我们的事情，作为董事会，这完全是行不通的--尤其是一个本应对公司进行独立监督，而不仅仅是帮助首席执行官筹集更多资金的董事会。
托纳解释说，董事会一直在努力改善问题。她说，10 月份，也就是下台前一个月，董事会与两名高管进行了谈话，他们转述了与 Altman 的经历，包括有问题的互动和不实信息的截图和文件，这些经历他们以前不愿意分享。
托纳说："他们两人突然开始告诉我们......他们如何无法信任他，以及他正在营造的有毒氛围。他们用了'心理虐待'这个词，告诉我们他们不认为他是领导公司走向 AGI 的合适人选，告诉我们他们不相信他能或会改变。
人工通用智能（AGI）是一个广义的术语，指在各种认知任务上超越人类能力的一种人工智能。
OpenAI 发言人没有立即发表评论。
本月早些时候，OpenAI 在宣布成立人工智能长期风险研究小组一年后解散了该小组。在这一消息发布前几天，OpenAI 联合创始人伊利亚-苏茨克沃（Ilya Sutskever）和扬-莱克（Jan Leike）宣布从这家微软支持的初创公司离职。Leike周五写道，OpenAI的安全文化和流程已经被闪亮的产品所取代。
托纳的言论和高调离职都是继去年领导层危机之后发生的。
11 月，OpenAI 董事会将 Altman 赶下台，称董事会已经进行了审议，Altman 在与董事会沟通时没有始终保持坦诚，妨碍了董事会履行职责。
董事会表示，不再相信他有能力继续领导 OpenAI。
华尔街日报》和其他媒体报道称，虽然苏茨克弗将重点放在确保人工智能不会伤害人类上，但包括奥特曼在内的其他人反而更急于推进新技术的交付。
阿尔特曼的去职引发了辞职和辞职威胁，包括一封几乎由 OpenAI 所有员工签署的公开信，以及包括微软在内的投资者的哗然。不到一周，阿尔特曼又回来了，而投票反对罢免阿尔特曼的董事会成员托纳和塔莎-麦考利则下台了。Sutskever 放弃了他在董事会的席位，继续留任，直到 5 月 14 日宣布离职。亚当-德安吉洛（Adam D'Angelo）也曾投票反对奥尔特曼下台，但他仍留在董事会。
今年 3 月，OpenAI 宣布了包括 Altman 在内的新董事会，以及律师事务所 WilmerHale 对导致 Altman 下台事件的内部调查结论。
OpenAI 没有公布 WilmerHale 的调查报告，但总结了其调查结果。
OpenAI 董事会主席布雷特-泰勒（Bret Taylor）当时指的是总裁兼联合创始人格雷格-布罗克曼（Greg Brockman）。审查还得出结论，董事会的行为是善意的......泰勒补充道，[并且]没有预料到之后导致的一些不稳定因素。
