顶级求职搜索引擎 Indeed.com 背后公司的首席执行官 Hisayuki "Deko" Idekoba 似乎并不太看重自己的职位。
"我想成为世界上最无权无势的首席执行官，"日本 Recruit 控股公司的 Idekoba 在接受彭博电视《纬度》的采访时告诉 Haslinda Amin。"我想的是，'我怎样才能为大家提供便利'，'我怎样才能给出好的愿景'"。
这句话并不罕见，但对 Idekoba 来说，它可能是真的。他大部分时间都不在日本，而是住在德克萨斯州的奥斯汀，Indeed 就是在那里创立的。十多年前，他说服老板以 10 亿美元的价格收购了这家初创公司，然后搬到了那里。三年前，他升任 Recruit 首席执行官后，也留在了那里。
Recruit 和 Indeed 可以访问大量招聘数据，每月提供超过 100 万个职位，因此对全球工作趋势有很高的洞察力。Idekoba 认为，求职过程中的摩擦仍然太多，这为发展提供了大量机会。
"伊德科巴说："最大的趋势是，所有发达国家的劳动力供应都在减少。他说，我们的目标是让人们更容易找到工作，也让雇主更容易找到工作。他补充说，虽然远程工作的职位在减少，但对灵活职位的需求依然强劲。
Recruit 可以说是日本最不为人知的公司之一。除了 Indeed 和员工评价门户网站 Glassdoor 之外，它还在全球范围内经营招聘广告和人才服务。Recruit 通过各种门户网站将消费者与大大小小的企业联系起来。这就好比把 LinkedIn、Zillow、Yelp、eHarmony、Booking.com、Square 和其他几十个应用程序集中在一个屋檐下。Recruit 的市值高达 11.3 万亿日元（750 亿美元），比任天堂公司或本田汽车公司还要大。
早在上世纪 80 年代末，Recruit 公司就曾陷入 "股份换利益 "丑闻，导致一位首相下台。在失去创始人、负债 140 亿美元的情况下，剩下的员工自力更生，创建了一种独立、更加灵活的企业文化。Recruit 甚至不鼓励终身雇佣制，规定员工在工作大约七年后就有资格提前退休。
Idekoba 认为，在人工智能时代，人们思考自己的工作以及自己想做什么将变得更加重要。他说，例如，编码工作很可能会被人工智能取代。他说，Recruit公司也在大力投资人工智能，以提高其匹配工作和企业的能力。
ValueAct Capital 于 11 月收购了 Recruit 1.1% 的股份，该公司表示，即使 Recruit 的业务处于增长期，但其价值仍被低估。这家激进投资者除了断言公司股价可能翻倍之外，并没有多说什么。从那时起，该公司股价已经上涨了 40% 以上，部分原因是 2000 亿日元的股票回购。
"Idekoba 说："不仅是激进分子，投资者一般都很聪明。"我和他们聊得很开心。有一些非常好的观点让人大开眼界。我们正试图不断向所有人、所有利益相关者学习。
倾听股东的意见是上市公司的一部分，尽管Recruit本身上市仅有十年时间。Idekoba 的前任于 2014 年将公司上市，部分原因是为了筹集现金和发行股票，以用于大型收购。然而，除了 2018 年斥资 12 亿美元收购 Glassdoor 之外，Recruit 并未进行过任何大宗交易，截至 2023 年底，该公司的现金及等价物约为 73 亿美元。
