在瑞士国际管理发展研究所最近发布的2024年版全球人力资源排名中，日本的人力资源竞争力与上一年相比没有变化，在67个主要国家和地区中排名第43位。日本的国际化程度被评为较低，排名仍为历史最低。
每年，IMD都会从人力资源投资和开发、吸引国内外人力资源的吸引力以及利用人力资源的准备程度三个方面，对各国和各地区的人力资源竞争力进行评估和打分。
瑞士24年来一直位居榜首。虽然前十名中大部分是欧洲国家，但也有两个亚洲国家/地区上榜，分别是新加坡和香港，前者比去年上升了6位，后者比去年上升了7位。
日本的排名长期呈下降趋势，自2002年首次发布该调查以来，2012年的排名连续第二年降至历史最低。按行业划分，吸引力连续第二年上升，比上一年上升四位，排名第19位。准备度上升了四位，但仍排在第54位。投资与发展保持不变，仍为第36位。(NNA=联合）
