走进多伦多的任何一家医院，都会让莎赫洛-莎莉波娃想起她的职业生涯。
医院的气味就能勾起我的回忆。我觉得这是我的使命，这是我真正的归属，她说。
莎莉波娃作为一名在职医生进入医院已经有 15 年了。2009 年，她从塔吉克斯坦移民到桑克里夫公园。在那里，她从事了 12 年的眼科医生工作，专攻青光眼。
来到多伦多后，她继续这一事业的能力被打乱了。
莎莉波娃支付了 ESL 课程的学费，以确保她的英语达到完美水平，还支付了其他课程的学费，以帮助她准备加拿大的国际培训医生资格考试。无论她在塔吉克斯坦行医多少年，她还需要完成为期四年的住院医师培训。
但经过三年时间和花费 1 万多美元后，她说，事实证明，在养家糊口（包括因严重自闭症而需要全天候照顾的儿子）的同时，漫长的许可证颁发过程太过艰难。
WATCH | 新立法对在安大略省找工作的新移民意味着什么？
由于加拿大对经验的要求，新移民在他们接受过培训的领域面临着巨大的就业障碍。加拿大统计局（Statistics Canada）发现了一种所谓的近期移民身份过度教育的趋势，并指出，在 2016 年（可获得的最新数据），所有新移民中有一半至少拥有学士学位--但他们仍然在低技能或中技能工作的就业增长中占大多数。
研究这个问题的居民和专家告诉 CBC 多伦多记者，虽然这个问题是全国性的，但在 Thorncliffe 公园社区尤其令人担忧。
安大略省正在通过一项立法，旨在禁止在招聘职位中要求有加拿大工作经验，但专家们表示，还需要为新移民提供进一步的支持。
我不认识任何人......从事与家乡相同的职业。莎莉波娃谈到了她在索恩克里夫的邻居们，这个地区被称为新移民和难民的登陆中心。
根据 2021 年的人口普查，49% 的索恩克里夫居民完成了某种形式的高等教育。但 25.5% 的索恩克里夫居民属于低收入人群，高于多伦多 13.2% 的平均水平。
多伦多都会大学专门研究移民政策的社会工作教授乌莎-乔治（Usha George）说，她欢迎该省去年 11 月宣布的新立法，以解决移民就业不足的问题。第 149 号法案目前正处于安大略省议会的委员会审议阶段。
劳工、移民、培训和技能发展部发言人在一份声明中告诉 CBC 多伦多记者，该省正面临着 20 万个工作岗位空缺的劳动力短缺问题。该发言人说，需要填补的尤其是建筑业的工作岗位。
该部表示，如果立法获得通过，那么拥有工作技能的未来雇员将不会因为在加拿大境外获得工作经验而被拒之门外。
作为 "聚焦社区 "活动的一部分，CBC 多伦多台将在桑克里夫公园（Thorncliffe Park）社区进行采访。我们的目标是倾听您关于这个独特社区的故事，并与全市其他居民分享。
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乔治说，这只是加拿大经验要求在某些领域的一小部分。她说，主要问题在于多个专业机构（如医生或药剂师）的认证过程中都包含了特定的加拿大经验要求。
我不是在争论......降低要求。她补充说，英语语言测试的最低门槛不断变化，造成了混乱，这也引起了人们的关注。
莎莉波娃说，她觉得自己的资格在安大略没有得到重视。
她说，我花了六年时间来努力获得这些文凭。我的教育怎么了？
一些需要执照的领域正在发生一些变化。安大略省的工程师监管机构在 2023 年取消了加拿大工作经验要求，据该部门估计，这将使全省约 7000 个职位得到填补。
上个月，安大略省内科医生和外科医生学院推出了 "安大略省执业准备就绪"（Practice Ready Ontario）试点计划，该计划旨在快速培训接受过国际培训的医生，安大略省表示这将有助于其中一些医生更快获得执照。
乔治说，许多新移民最终只能从事较低级别的工作，因为要让他们的资历得到认可，过程过于艰辛，而他们又需要赚取收入。她说，应该制定更多的指导计划，帮助人们驾驭这个系统。
Sharapova 说，在 Thorncliffe，社区成员之间正在开展这种良师益友活动，他们相互支持，并在新来者初来乍到时为他们提供资源。
多伦多社区福利网络（Toronto Community Benefits Network）是一个为新移民提供工作支持的组织，该组织还帮助新移民在其专业领域内寻找学徒或实习机会，以便他们在简历上写上加拿大的工作经验。
该计划协调人亨利-穆里提说，他鼓励雇主给新来者一个机会，即使他们以前没有在加拿大工作过。
他说，你会发现他们会证明自己。他们错过的是进入就业市场的切入点。
莎莉波娃说，她希望看到对寻找工作的新移民给予更多的同情。
要更尊重他人，更有同理心。她说，只要把我们带到会议桌前就会很有帮助。
