加拿大独立商业倡导者称，特鲁多总理减少临时移民的计划可能会带来可怕的经济后果，这凸显了政府在努力减缓人口增长时所面临的压力。
南希-希利在政府中担任雇主专员一职，她致信特鲁多的三位内阁部长，警告说三年内将临时居民人数削减20%的计划可能会增加企业发展的难度。
她在8月1日的信中说，在加拿大当前和未来都将面临劳动力短缺的背景下，至关重要的是不能减少劳动力储备，这封信由包括加拿大商会和加拿大独立商业联合会在内的商业团体签署。这种减少将给公司带来灾难性的经济后果，并限制其增长潜力。
临时居民（包括留学生、外国工人和寻求庇护者）的激增将加拿大的人口增长率推高至3.2%，是世界上人口增长最快的国家之一。新移民的涌入加剧了住房短缺，也让特鲁多的声望一落千丈。
希利说，政府已经在实施学生签证上限，企业担心政府下一步会缩减允许他们引进临时员工的计划。
事实上，就业部长兰迪-布瓦松诺周二告诉商业团体，他打算限制他们对临时工的使用，该计划因允许欺诈和滥用而招致越来越多的批评。
即使失业率上升，加拿大临时外籍工人的数量仍在持续增长，6月份失业率达到6.4%，最年轻工人的失业率为13.5%。越来越多的外国临时工被招聘从事低工资、非技术性工作，包括零售店和餐馆的工作。
希利在信中为该计划进行了辩护，称其尽管多年来一直很严谨，但仍饱受诋毁，其驱动力是未经证实的轶事。她说，该制度要求雇主在寻找外籍工人之前向加拿大人发布招聘广告，支付市场工资，并参与防止滥用的合规制度。
她敦促政府保持该计划接纳的工人数量，加快审批时间，避免增加1000加元的许可申请费，因为这对小企业来说已经是一笔不小的开支。
长期以来，商业团体一直对加拿大的人口老龄化和低出生率表示担忧，许多发达经济体都经历过这种现象。希利指出，加拿大皇家银行的一份报告称，在预计的结构性劳动力短缺中，有46%的职业不需要大学或学院教育，而是需要特定职业或在职培训。
希利在信中说，我们需要更好的途径让新移民来到并留在加拿大。很明显，在申请时附加工作机会的移民流会带来更好的结果。
滑铁卢大学劳动经济学家说，虽然商业团体有权游说政府，但对企业有利的事情并不一定对经济有利。
劳动力短缺对企业来说具有挑战性，但可以刺激有竞争力的工资以及对设备和技术的投资，在加拿大努力解决生产率低下的问题时，这一点尤为重要。
我并不是说有时对企业来说不困难，肯定是困难的。但认为这是政府必须应对的某种经济危机的想法，实在是经济学上的无稽之谈。
