青年失业率上个月跃升至13.5%，这是15至24岁加拿大人的失业率自2014年9月（不包括大流行病）以来的新高。
自去年6月以来，青年失业率猛增了2.1%。Indeed Canada的经济学家布伦登-伯纳德说，商业恶化和人口激增是青年失业率飙升的原因。
这主要是受海外新移民激增的推动。在雇主招聘意愿减弱的时候，我们现在的青年求职者激增，而需求跟不上劳动力供应。
根据加拿大统计局的数据，加拿大在2023年迎来了130万新移民，自去年6月以来，15-24岁的人口组群估计增加了33.57万人。
青年就业服务机构是帮助15-30岁青年寻找就业机会的全国领先就业服务机构之一，该机构总裁兼首席执行官蒂姆-兰说，他发现寻求他们服务的年轻人越来越多，其中包括新到加拿大的年轻人，这导致了工作需求的增加。
这些新加拿大人很多是20-30岁的年轻人，因此对现有工作岗位的竞争要大得多。我们知道，从长远来看，新加拿大人的增加可以带来更多的经济机会和新企业，但从短期来看，这无疑意味着更多的竞争。
大流行病过后，经济重新开放，劳动力市场出现的紧张状况已经消散。
加拿大统计局报告称，2024年第一季度，各行各业的职位空缺均大幅减少，其中制造业和公用事业（-35.3%）、销售和服务业（-33.7%）、自然资源和农业（-29.3%）、贸易和运输业（-22.6%）、艺术文化和娱乐业（-24.2%）以及商业和金融业（-15.1%）的职位空缺同比减少。
在夏季就业报告中指出，截至5月初，整体职位发布量比2023年下降了23%，比2022年下降了39%。目前，职位发布数量已恢复到大流行前的水平，在某些情况下甚至低于大流行前的水平。这可能归因于企业正在应对缓慢的经济形势以及高利率环境的逐渐衰退。
一般来说，招聘活动和职位空缺是经济中周期性最强的方面之一。这自然会对处于劳动力市场边缘的人产生特别的影响。
兰指出了可能导致青年失业问题的第三个潜在趋势，即雇主提供更多的兼职工作而不是全职职位，其中许多职位由年龄较大的工人担任。
许多机构都选择兼职工作，而不是全职工作。有更多经验的人正在获得第二份兼职工作，这淘汰了正在寻找第一份工作或暑期工作的年轻人，因为雇主选择把工作交给有更多经验的人。
数据很模糊，但表明加拿大工人在初级和兼职岗位上的工作时间更长了。
我们看到加拿大人不再像以前那样频繁地更换工作，他说。这可能是一个迹象，表明担任初级职位的人不再像以前那样在工作阶梯上不断攀升。
