太空探索技术公司(Space Exploration Technologies Corp.)和蓝色起源公司(Blue Origin LLC)正竞相发射卫星,将人类送上月球。它们还高薪聘请了许多年轻而不知疲倦的工程师,以至于波音公司和美国国家航空航天局等老牌航空航天雇主发现很难填补职位空缺。
招聘人员说,大多数航空航天专业的学生都非常渴望在太空探索技术公司(SpaceX)和蓝色起源公司(Blue Origin)找到工作。这两家私营公司由世界三大富豪中的两位--埃隆-马斯克(Elon Musk)和杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)--经营,他们的最终理想是让人们在地球轨道和火星表面生活和工作。
这些私营公司的薪酬也往往高于成熟的航天运营公司。SpaceX 目前列出的航空航天工程师起薪为每年 95 000 美元至 115 000 美元。
美国国家航空航天局(NASA)采用联邦政府的总薪级表,在佛罗里达州肯尼迪航天中心,拥有学士学位的工程师起薪为 54 557 美元,拥有硕士学位的工程师起薪为 66 731 美元,拥有博士学位的工程师起薪为 73 038 美元。
帮助太空探索技术公司(SpaceX)或蓝色起源公司(Blue Origin)建造高耸入云的火箭、轨道实验室或月球着陆器,也可能意味着要听命于反复无常的高管。加利福尼亚州曾指控 SpaceX 公司经常拖欠女性和少数族裔工人的工资。而在初创公司工作,可能意味着要为从未见过天日的项目劳心劳力,或者每周在隔间里一坐就是八九十个小时。
"你在做一件很酷的事情,"正在佐治亚理工学院攻读航空航天硕士学位的格里芬-拉恩说。
你在做一件很酷的事情。你也会被累得半死
尽管如此,名牌大学的毕业生们还是跃跃欲试,希望能为这些初创公司的宏伟计划做出贡献,而且每家公司都在迅速招兵买马。蓝色起源公司拥有 10,000 多名员工,在 3 月中旬发布了 1,500 多条招聘信息。据估计,SpaceX 拥有 11000 多名员工,有 1100 多个职位空缺。
因此,佐治亚理工学院、麻省理工学院和密歇根大学等高校加大了航空航天专业的招生力度。
佐治亚理工学院航空航天工程系本科生威廉-普塔安苏(William Putaansuu)说,蓝色起源和 SpaceX "知道人们想去为他们工作"。
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,航天项目的急剧增长意味着航天工程师的工作岗位预计将在 2022 年到 2032 年间增长 6%,是美国整体平均就业增长率的两倍。未来五年,蓬勃发展的全球太空经济预计将增长约 40%,达到约 7700 亿美元。
"麻省理工学院航空航天学教授丹尼尔-黑斯廷斯(Daniel Hastings)说:"20 年前,你不会把航天事业形容为快速发展。速度 "是如今吸引年轻人的原因"。
太空初创企业与老牌企业之间的鲜明差异还体现在它们不同的大学招聘策略上。波音(Boeing)和洛克希德-马丁公司(Lockheed Martin Corp)等拥有政府太空合同的老牌公司会在招聘会上设立展台,介绍他们的项目和福利。SpaceX 和 Blue Origin 的招聘人员则直接进入校园机器人团队或火箭俱乐部。
曾在美国国家航空航天局雅各布太空探索小组实习的拉恩说,他在那里的面试主要是通过简历来确定他的资格,而问题则更多地基于个性。
他说,他在蓝色起源公司和相对论太空公司的面试经历了多轮,大部分都是技术问题,目的是了解 "如果他们雇用你,会从你身上得到什么"。
学生们说,他们知道私营太空公司的要求会对身心健康造成损害。这往往会促使工人们重新审视更成熟的太空业务。
SpaceX 和蓝色起源公司的离职率 "高得离谱",普塔安苏说。"不是因为他们不一定喜欢在那家公司工作,而是外面有太多的工作机会。
SpaceX 和 Blue Origin 的发言人没有立即回应置评请求。
美国国家航空航天局(NASA)人才服务部副主任安-里奇蒙德(Ann Richmond)说,随着私营航天公司的发展,NASA "在薪酬方面很难与它们竞争",不过她和波音等公司的招聘人员都表示,这些公司能为员工提供更好的工作与生活平衡。
里士满说,那些在私营公司工作后来到美国国家航空航天局的人 "都有一点倦怠感"。
她补充说,美国国家航空航天局的联邦退休和医疗福利以及晋升机会吸引了那些 "玩长期游戏 "的员工。
"里士满说:"我们看到一些非常精明的求职者,他们真正看重的是整体薪酬待遇。
美国国家航空航天局将太空初创公司视为合作伙伴,希望从他们的努力和经验中获益。"里奇蒙德说:"人们在 NASA 和 SpaceX、NASA 和 Blue Origin 之间来回穿梭的情况越来越常见。
波音公司还为年轻工程师提供了更稳定的工作与生活平衡。除了备受困扰的商用飞机部门,波音公司还能提供其他一系列备受瞩目的项目,从战斗机、导弹到航天器。加入波音公司的应届毕业生可以从事目前正在使用的产品的研发工作,而不是被困在漫长且可能是死路一条的研发周期中的未来主义想法。
虽然 NASA 及其承包商没有 Blue Origin 和 SpaceX 那样的知名度,但他们确实拥有 65 年的悠久历史,其中包括人类在太空中取得的一些最伟大的成就。
但是,许多航空航天专业的学生仍然更喜欢热闹,而不是福利和遗产。
"Rahn 说:"我认为,很多人在找工作时,并没有足够重视实际职位是什么。"他们更担心的是他们所在的地方"。