底特律--联合汽车工人工会正在对上周阿拉巴马州梅赛德斯-奔驰工人的组织投票结果提出质疑，在这次投票中，工人们投票反对工会代表，并要求联邦官员下令重新进行选举。
在十几项指控中，底特律工会称德国汽车制造商解雇了四名支持工会的工人，强迫工人参加反工会会议，并干扰工人为工会宣传。
据负责监督选举的美国劳资关系委员会（NLRB）称，阿拉巴马州工厂的工会组织工作以 56% 的选票失败，即 2642 名工人投票反对 UAW。在符合条件的 5075 名梅赛德斯-奔驰工人中，超过 90% 的人参加了投票。
UAW 在一份声明中说，这些工人想要的只是在工作中拥有发言权和对工作条件的发言权。而这正是我们在这里所要求的。让我们在阿拉巴马州的梅赛德斯公司进行投票，公司不得解雇员工，不得恐吓员工，不得违反法律和自己的公司准则，让工人来决定。
全国劳资关系委员会周五下午证实，其亚特兰大办事处收到了 UAW 对选举的反对意见。周五是工会提出异议和质疑选举的最后一天。
梅赛德斯-奔驰公司在周五的一份声明中表示，公司官员与全国劳资关系委员会合作，遵守其指导方针，我们将继续通过异议程序这样做。该汽车制造商表示，它真诚地希望 UAW 尊重我们团队成员的决定。
全国劳资关系委员会表示，其地区主管将审查 UAW 关于不公平选举的指控。如果她发现反对意见提出了实质性的重大事实问题，而这些问题最好通过听证会解决，她将下令举行听证会。如果听证会后，她发现雇主的行为影响了选举，她可以下令重新选举。
该机构还再次确认，它正在处理和调查 UAW 对汽车制造商提出的不公平劳动行为指控，包括自 3 月份以来对梅赛德斯-奔驰提出的六项不公平劳动行为指控。
结果公布后，UAW 主席肖恩-费恩（Shawn Fain）指责该公司开展了反工会运动，包括令人震惊的非法行为，但他拒绝讨论工会可能对结果提出异议的计划。
法因在 5 月 17 日表示，工会将继续推进对梅赛德斯-奔驰的指控，指控称梅赛德斯-奔驰对在工作中讨论工会问题的员工进行了纪律处分，禁止分发工会材料和用具，对员工进行监视，解雇工会支持者，强迫员工参加听众会议，并发表声明暗示工会活动是徒劳的。
在 UAW 赢得田纳西州约 4330 名大众工厂工人的组织活动一个月后，阿拉巴马州的结果对 UAW 的组织努力是一个打击。
对工会来说，梅赛德斯-奔驰的投票预计将比在田纳西州大众工厂的投票更具挑战性，因为工会在过去十年中的两次组织活动失败后，已经在那里建立了自己的势力，而且在那里工会面临的来自汽车制造商的反对较少。
