在集体协议结束一年多之后，康考迪亚大学的员工呼吁他们的雇主向所有专业员工提供混合工作，这是工会在秋季学期举行数次罢工的主要要求。
康考迪亚大学专业雇员工会成员自2023年5月以来一直没有签订集体协议。
协和大学发言人Vannina Maestracci说，协和大学没有关于混合工作的全校性政策，但它目前依赖于一个工作组在COVID-19大流行后制定的指导方针。
Maestracci周五在一封电子邮件中说，指导方针优先考虑为我们的社区提供服务，首先是为在校学习课程的学生提供服务，同时也支持大学的核心活动，教学、研究、知识创造和学生体验。
她指出，在家工作的灵活性是基于部门领导的愿景。
为了向雇主施加压力，CUPEU-CSN的600名成员在开学第一周的周三和周五离开了蒙特利尔的工作岗位。下周还计划举行更多的罢工。
工会于5月通过了为期两周的罢工任务，目的是与协和就混合工作框架达成协议。
它说，由于没有制定大学政策，尽管混合工作已成为许多专业人员的标准，但却没有得到公平的应用。
工会在8月23日发表的一份声明中说，谈判人员与雇主的谈判已经进行了一年，但工会甚至拒绝在谈判会议上提及这一话题。
CUPEU-CSN主席ShoshanaKalfon在一份声明中说，目前，混合工作在全校范围内是不公平的。我们的要求是商定一个框架，避免任何不公平现象，并保证专业员工可以在家完成部分工作。
瓦伦丁-艾德尔曼是康考迪亚大学美术系的一名程序员分析师，他是周三在蒙特利尔市中心该大学电动车大楼前抗议的示威者之一。
作为一家小型IT集团的员工，他说，他之所以前来抗议，是因为他的工作涉及参加Zoom会议和发送电子邮件，而这一切他都可以在位于魁北克省拉瓦尔市的家中完成，无需每天往返两小时。
艾德尔曼说，我不想每周五天都远程工作。但我的很多工作都可以远程完成，除了闲聊之外完全没有区别。
他说，不考虑一个人的工作内容就采取恢复工作的措施是没有意义的。
康考迪亚大学的发言人在一封电子邮件中表示，雇主不会讨论正在进行的谈判，但仍希望达成一项能满足工会成员和大学需求的协议。
