马尼托巴省负责医疗保健的官僚机构 "共享健康"（Shared Health）已被裁员约 24 人，还有不计其数的员工被要求从事不同的工作。
Shared Health 首席执行官 Lanette Siragusa 在周五晚些时候的一封电子邮件中证实，该省医疗保健实体已裁撤了约 24 个不再适合本组织的非工会行政职位，其中包括一些高级管理人员。
除上述裁员外，共享医疗还为其他行政人员提供了不同的工作岗位。声明还说，这些职位都在其他优先领域。
Siragusa 没有透露有多少员工跳槽。重组发生在两三周前。
她解释说，行政人员的重组将提高效率，这些效率将重新投入到支持我们的临床团队和提供病人护理方面。
Siragusa 说，这些都是艰难的决定，但对于确保我们能够投资并专注于我们的任务，包括支持改善患者就医、优质护理和治疗效果的高度优先领域，这些决定是必要的。
只有不提供病人护理的非工会工作人员才会受到这些变化的影响。
周五晚些时候，Shared Health 没有立即回答预计重组将节省多少资金，以及成本是多少。
去年秋天当选的新民主党政府曾多次表示，医疗机构的规模在前进步保守党政府执政期间不断膨胀，因此需要缩减。
该实体是由加拿大共产党在 2018 年对医疗系统进行全面改革时创建的，改革内容包括将温尼伯的三个急诊室改建为紧急护理中心。
在大选之前，当时领导最大反对党的瓦布-基纽（Wab Kinew）曾承诺要削减共享医疗的行政开支，但他所在的新民主党后来收回了这一承诺，承诺要减少医疗保健领域的官僚成本，但并没有特别针对马尼托巴省最大的服务机构。
今年 2 月，政府在给该组织董事会的授权书中暗示了对行政改革的渴望。它呼吁将资源用于前线，而不是过多的医疗官僚机构。
卫生部长乌佐马-阿萨格瓦拉（Uzoma Asagwara）说，他们的部门并没有批准这一轮裁员和职位转换，但共享健康部门知道该省希望降低官僚成本。
我支持进行改革，减少在上届政府执政期间迅速过度膨胀的官僚机构，将资源重新分配到医疗保健系统的第一线，将资源重新分配到马尼托巴人的床边。
