加拿大 ADP 公司最近发布的一份报告显示，尽管生活成本上升迫使一些人缩减了暑假计划，但 6 月份加拿大工人的心情还是比较愉悦的。
在线工资单和人力资源服务公司于 6 月 26 日发布了最新的月度调查结果。63%的加拿大工人表示，他们计划在今年夏天休假，但超过三分之一（34%）的人表示，他们不得不缩减计划，转而选择对成本更为敏感的度假方式。
ADP 加拿大公司营销副总裁 Heather Haslam 说：虽然加拿大各行各业的员工在夏季的表现可能不同，但从去年夏季的类似得分来看，他们的幸福感往往会有共同的增长。
在缩减暑假的人群中，年轻员工似乎受到的影响更大。调查显示，Z一代和千禧一代更有可能将假期推迟到今年晚些时候。与此同时，41% 的 X 世代（44 至 59 岁）和 47% 的婴儿潮一代（60 至 78 岁）表示，生活成本增加不会影响他们的暑期计划。
哈斯勒姆说：由于大多数工人都计划在今年夏天休假，因此雇主必须确保那些休假的人能够完全抽出时间，而那些工作的人则不必承担填补空缺的负担。
民意调查还发现，46% 的工人对自己目前的角色和职责感到满意，几乎所有二级指标，如工作与生活的平衡和灵活性、认可和支持以及报酬和福利，在 6 月份都有所上升。
在加拿大，婴儿潮一代 以 7.1 分（满分为 10 分）稳居最幸福的一代，Z一代 紧随其后（满分为 10 分，得分为 7 分）。魁北克是加拿大最幸福的地区。
