根据新不伦瑞克省的《就业标准法》，处于旅行护士争议核心的公司目前正被投诉拖欠工资。
一名从法国来到该省为加拿大健康实验室担任个人支持工作者的护士说，该公司与维塔利特卫生局的合同于五月份到期后，他的生活发生了翻天覆地的变化。
6月中旬，YouennSiviniant还在工作岗位上，维塔利特让他停止上班。
他说，他的实际雇主CHL从未通知他合同已经终止。
他仍然是公司的正式员工，但自6月19日以来一直没有领到工资。
西维尼昂特说，该公司还终止了他与家人一直居住的埃德蒙顿房子的租约，并违背了支付将他的物品运回法国的费用的承诺。
他说，我无法理解一家公司怎么能在医疗领域做出这种行为。对我来说，这是一个价值观和道德问题。
当你在卫生部门工作时，你必须要有职业道德，你必须要有价值观，因为你是在帮助人们，帮助那些生病的人。
加拿大健康实验室首席执行官比尔-亨尼西没有回应加拿大广播公司新闻就西维尼昂特一案提出的采访请求。自动回复的电子邮件称，他很可能因为出差而不作回应。
自由党工作重点和卫生评论员罗布-麦基说，这进一步表明了我们面临的CHL问题的严重性，它不仅用这些高昂的合同榨取纳税人的钱财，而且还以这种方式对待自己的员工。
这就是私有化的问题所在。
麦基说，自由党议员听说过其他一些类似的案例。
今年春季，审计长保罗-马丁在一份严厉的报告中称，该省医疗保健系统对私营旅行护士公司的使用没有尽到对这些昂贵合同的审查责任，此后，这一事件成为了一场重大的政治争议。
截至今年早些时候，Vitalité与加拿大健康实验室签订的三份协议已花费纳税人9800万加元，这也是截至当时旅行护士合同花费的1.73亿加元中的大部分。
卫生局首席执行官FranceDesrosiers博士今年6月告诉立法机构公共账目委员会，她从高层官员那里获得了这笔开支的许可，在此之前，她还向他们提供了成本更低的其他人员配置方案。
三份CHL合同中的第二份于2022年11月生效，适用于Siviniant这样的个人支持工作者。
他向CBCNews提供了他的劳工申诉副本、显示他曾为CHL工作的文件，以及一封公司电子邮件的图片，其中称CHL将支付将他的家庭财产运回法国的费用。他的指控尚未在任何法律诉讼中得到证实。
Siviniant是一名护士，他说自己是在法国应聘来加拿大为CHL工作的，并被许诺一旦他的证书在这里得到验证，每小时就能拿到80加元。
相反，他开始在埃德蒙顿地区医院担任个人支持工作者，时薪35加元，最终加薪到55加元。
起初，他以为加拿大健康实验室是一家招聘公司，他将直接受雇于公共卫生系统。
直到2024年2月《环球邮报》发表了一项重要调查，他才对CHL的合同有所了解，但他并没有感到不安，因为他的工作进展顺利。
他说，与我在法国的经历相比，这里还算轻松，在法国，他一个正常班次要处理的病人往往是这里的两倍。
在埃德蒙顿的繁忙时期，护士们会惊慌失措地说，'今天很难熬'，而我会说，'这是法国急诊科正常的一天'。
西维尼昂特将他的全家人，他的妻子、三个孩子、一只狗和一只猫，连同他们的所有物品一起搬到了埃德蒙顿。
他的计划是最终申请永久居留权并长期居住。他说CHL告诉他他的工作是永久性的，Vitalité也从未告诉过他其他信息。
但在6月中旬，卫生局的一位主管告诉他，CHL的个人支持工作者合同已经终止，他不能再在医院工作了。
他说，我很震惊。我该怎么办？我从法国来，我不是一个人来的，我有妻子和三个孩子。会发生什么呢？他们给我的回答是：'CHL是你的雇主。'他们给我的回答是：'CHL是你的雇主。
CHL合同中的一项条款使他无法直接为Vitalité工作，而Vitalité一直在招聘护士和个人支持工作者。
竞业禁止条款规定，在CHL书面同意之前，卫生局在一年内不得聘用CHL前员工。
McKee说，这是CHL给新不伦瑞克省医疗系统带来的另一个问题。
Vitalité公司副总裁FrédéricFinn在一份声明中说，要求CHL放弃合同中允许的这一条款，是我们正在探索的一种可能性，也是该公司与其他公司合作的一种方式。
卫生局没有回答关于有多少CHL员工因合同终止而不再在其设施工作的问题，也没有回答卫生局对CHL行为的看法。
面对可能返回法国的命运，Siviniant说服CHL支付将他们一家的物品运回国的费用，但却在他们预定出发前六天被告知，首席执行官否决了这笔费用。
这家人没有钱自己支付预计4万加元的运费。
更糟糕的是，西维尼昂特的妻子已经辞去了在当地一家养老院的工作。
他们还了解到，CHL已经终止了公司为他们在埃德蒙顿租用的房屋的租约，自8月31日起生效。
西维尼昂特说，法国的雇主不能这样做。但根据我了解到的情况，他们在加拿大也不应该这样做。
上个月，议会各党派公共账目委员会要求审计长对旅行护士合同进行调查，以了解更多信息。
麦基说，像西维尼昂特这样的案件应该成为调查的一部分。
马丁办公室表示，他仍在考虑委员会的要求。
McKee还呼吁该省帮助Vitalité绕过合同中的竞业禁止条款，让被CHL解聘的员工能够留在新不伦瑞克省的医疗系统工作。
最近几天，西维尼安特的情况有所好转。
他妻子工作过的疗养院要收回她。西维尼昂特正在面试养老院的工作。CHL为他们租的房子的房主将直接与他签订新的租约。
他说，我们要留在这里，而且并不勉强。
我们真的很喜欢这个地区，我们真的很喜欢埃德蒙顿。我们现在在这里有一个网络，有邻居，有朋友，我们不想离开这里。
他希望他的劳工投诉能导致劳工和就业委员会举行听证会，从而迫使CHL的首席执行官向他支付拖欠的工资。Siviniant还希望这将阻止该首席执行官以同样的方式对待其他员工。
西维尼昂特说，这一方面是为了保护我的家人，另一方面是为了确保他不会再犯。
