战锤制造商游戏工作室在向其高层老板发放了数百万美元奖金后，遭遇了重大股东反弹。这家总部位于诺丁汉的公司在今天（9月18日，星期三）举行的股东大会上，近21%的人投票反对其薪酬报告，近27%的人投票反对其薪酬政策。
在这家上市企业的销售额和税前利润创下新高之后，GamesWorkshop向其首席执行官凯文-朗特里发放了相当于其基本工资150%的奖金。首席财务官蕾切尔-唐格在游戏工作室工作了27年后，于股东大会上卸任，将由莉兹-哈里森接任，她也获得了相同比例的奖金。
朗特里的薪酬总额为187万英镑，其中包括78.7万英镑的固定薪酬和与目标挂钩的相同金额。委员会同意从2024年1月1日起，首席执行官和首席财务官的基本工资每年增长7.4%。
在2021/22年和2022/23年，执行董事的基本工资都没有增加。根据公司的政策，每位执行董事必须将150%奖金的67%用于购买游戏工作室的税后股票，并至少持有三年。
GamesWorkshop的薪酬政策于2021年首次获得股东批准，此后一直保持不变。
GamesWorkshop在其年度报告中指出，由于没有任何LTIP或长期股份奖励计划，与大多数富时250指数公司相比，其现行薪酬政策无法完全解决执行董事的同类总薪酬问题。
它补充说，作为一个集团，为了与公司的文化和价值观保持一致，我们认为，长期股权激励计划中公式化的目标激励设置与公司长期以来赖以实现逐年增长的永恒、团队努力和领导力背道而驰。
因此，大中型公司常见的业绩股票因素并没有成为公认的薪酬政策的一部分。现行政策不允许任何其他补偿机制。
在股东大会投票之前，GamesWorkshop公布了其有史以来最好的全年业绩，原因是7月底客户继续在奇幻模型和相关PC游戏上消费。
截至2024年6月2日的53周内，公司报告收入增长了11.1%，达到4.947亿英镑。按固定汇率计算，核心销售额增长13.9%，达到5.074亿英镑。
在这12个月中，其税前利润也从1.706亿英镑激增至2.03亿英镑。Games Workshop在给伦敦证券交易所的一份声明中说，董事会注意到，对第10号和第11号决议的反对票超过了20%。
公司非常重视股东投票的结果，并将与股东接触，了解他们的意见。根据《英国公司治理准则》，公司将在未来六个月内公布此次参与的结果。