专家建议，家长将面临高达20%的费用增长，以支付英国幼儿园不断上涨的成本。该部门周五警告说，这将对希望工作的妇女和儿童健康产生过度不利的影响。
此前，政府在秋季预算中提高了雇主的国家保险缴款(NIC)和最低工资标准。
雷切尔-里夫斯提高了针对雇主的NIC税率，将从13.8%提高到15%。财政大臣还降低了必须缴纳的工资门槛，从9100英镑降至5000英镑。
因此，许多慈善机构、小型企业和托儿所抱怨说，他们将受到沉重打击，有些甚至可能因此而不得不关闭或裁员。
11月早些时候，英国室内游乐业警告说，预算案将使其面临严重的财政危机。室内游乐协会代表了包括激光公园、休闲中心和婴儿感官公司在内的1100家公司，该协会称里夫斯的财政计划威胁到了我们行业的核心，使许多室内游乐中心岌岌可危。
该行业组织将成本上升归咎于最低工资的提高、国民保险金的增加以及商业税率减免的减少。审计、税务和商业咨询公司Blick Rothenberg本周发出警告称，这些变化将大幅增加儿童保育成本。
该公司表示，明年4月，当这些变化开始实施时，有年幼子女的父母及其雇主将面临巨大的育儿压力。公司合伙人说，政府自己的数据显示，在有0-4岁子女的父母中，超过70%的人经常使用某种形式的托儿服务。
在所有托儿所成本中，75%以上与员工有关，而严格的法律规定又决定了员工与儿童的比例，因此托儿所几乎没有办法减轻与员工相关的额外成本。
这将越来越多地导致父母离开劳动力市场，因为工作和送孩子去全职或兼职托儿所的成本在经济上变得不可行。
任何个人离开劳动力队伍长达4年，都会导致经济生产力下降，整体税收减少。这将对作为儿童主要照顾者的妇女造成极大的影响。
