劳工部的职位空缺和劳动力流动调查显示，本月的职位空缺水平下滑至 806 万个，比 3 月份减少了近 30 万个，比一年前减少了近 19%。
此外，这一总数也是自 2021 年 2 月以来的最低值。职位空缺与可用工人的比例从1.2比1略有下降，而在2022年3月职位空缺达到1200万以上的峰值时，这一比例约为2比1。
美联储官员密切关注 JOLTS 报告，以寻找劳动力市场疲软的迹象，同时寻找货币政策的方向。政策制定者将基准利率维持在 23 年的高位，因为他们在等待更多令人信服的证据，证明通胀率正在逐步回到央行 2% 的目标。市场定价指向9月份的首次降息。
虽然职位空缺有所下滑，但招聘人数略有增加，离职人数和辞职人数也有所增加，这表明工人们对转到其他职位的能力充满信心。
从行业来看，信息技术行业的职位空缺降幅最大，当月下降了 1.3%。医疗保健和休闲与酒店业这两个就业增长较大的行业的职位空缺也出现了明显的下降，分别下降了 0.8%和 0.6%。
本周三，ADP 将公布 5 月份民间就业人数预估，道琼斯预计 5 月份为 17.5 万人，低于 4 月份的 19.2 万人。周四将公布每周申请失业救济数据。随后，美国劳工统计局将于周五公布至关重要的 5 月份非农就业报告，预计将增长 190,000 人，而上个月为 175,000 人。
