50岁及以上的老年人创办企业的人数正在增加。去年创业的管理人员平均年龄最高。
政府的五年创业发展计划和其他公私部门支持创业的举措，以及对工作方式态度的转变，都在鼓励老年创业者。然而，为了不破坏退休后的第二人生，他们需要了解自己的职业、企业现状和商业前景。
9月初，在东京涩谷区举行了一次跨行业交流会，约有20名企业家参加。在会场，可以看到几位50多岁的经理人与大学生和20多岁的年轻经理人积极交流信息。
田村元彦现年83岁，来自东京福生市，七年前成立了自己的公司。与来自不同中小企业的人交谈有助于我了解他们的需求。东京都中央区61岁的贞松久人于今年7月成立了一家藻类培育公司，旨在帮助减少二氧化碳排放。
根据帝国数据库在2023年进行的一项调查结果显示，在过去20年中，新公司成立时的管理人员年龄增加了约3岁。
按年龄段划分，50多岁的受访者占25.3%，而2008年这一比例为20.2%，70多岁及以上的受访者比例从4%增至2023年的6%，而30多岁的受访者比例则从25.5%降至18.9%。一位公司代表说，随着创业之门向各代人敞开，老年人的比例近年来一直在增加。
高级企业家人数的增加，部分原因是都道府县和其他地方当局最近增加了财政和实际支助。
在东京，如果符合某些条件，如代表人年满55周岁、公司在东京有创业计划或成立未满5年、业务支持当地就业等，可在信用合作社等机构获得最高1,500万日元的低息无担保贷款。首次准备初步商业计划和财务报表时，还可免费获得专家建议。还有无需偿还的赠款。
即使有支持，也有风险。创业需要一定的个人资金，如果创业不成功，家庭的经济和生活都会受到影响。由于老年人经常将退休资金用于投资，他们会发现自己的退休资金已经消耗殆尽，处境十分艰难。有些老年人会遭到家人的反对，担心风险而放弃创业。
与本节开头的田村先生和贞松先生一样，收集信息、开展营销、分析自己的经验是否可以利用以及社会是否有需求都是至关重要的。关键似乎是要小心谨慎地从小处着手，必要时向支持机构、税务会计师和其他专家寻求建议。
自2008年以来，银座第二人生公司参与协助老年人创业的时间已超过15年，该公司总裁片桐美穗认为，咨询的性质已经发生了变化。
一开始，我们为决定创业的人提供了很多具体的咨询。最近，咨询是否应该创业的人越来越多。许多50多岁的人已经从岗位上退休，临近退休年龄，预计收入会下降，他们开始向公司咨询。
如今，60岁可以再就业，再就业的渠道也更多了。老年创业的门槛也降低了，比如补贴和租用办公室。有了多种选择，人们可能从50多岁开始就在想，哪种工作条件最好。
在资深创业者中，重要的是要确定一个业务，这个业务要与三件事重合：你能做什么、你想做什么和你能从什么中赚钱。他还建议说，如果创业后感觉经营不善，就需要尽快改弦更张。
