德国政府希望通过提高津贴、承诺奖金和特殊补助金来吸引更多人员加入联邦国防军,并使诸如计划中的立陶宛旅这样的外派任务更具吸引力。
例如,成功完成特种部队训练的一次性奖金将从11000欧元增至16000欧元。如果临时士兵决定延长服役时间,他们可以比以前更灵活地获得奖金,从而有助于弥补人员缺口。
这就是已提交给《德国商报》的一项旨在进一步加强联邦国防军人员战备状态的法律草案的目的。联邦国防部长鲍里斯-皮斯托瑞斯在草案中指出:鉴于新的安全威胁形势,为了使联邦国防军能够不受限制地完成国家和联盟防卫任务,尤其必须尽快提高其人员战备状态。
目前,联邦国防军已经在努力实现183000名士兵的目标兵力,更不用说计划到2031年增加到203000名男女士兵了。截至6月底,共有179694名军警人员和80527名文职人员在武装部队中服役。
对于武装部队专员伊娃-霍格尔来说,部队显然在继续缩编,正如她在2023年年度报告中所说的那样,逐渐缩编,但下降趋势明显。去年年底,大约每六个士兵以上的职位中就有一个没有填补。海军的人员数量问题尤为突出,但陆军和空军也存在人员短缺问题。
鉴于德国在北约框架内做出的新承诺,这可能会成为一个问题。例如,德国联邦国防军希望在立陶宛长期驻扎一个拥有4800名士兵的作战旅。作为所谓的北约部队模式的一部分,还必须提供启动时间短的大型部队。这也要求士兵具有更大的灵活性。
为解决人员短缺问题,国防部长皮斯托瑞斯成立了自己的特别工作组,并于去年年底提出了建议。目前,本条款法已开始实施。
国防部的目标之一是利用经济激励措施延长临时士兵的服役期。到目前为止,他们主要是通过延长服役期来弥补专业差距,从而获得奖金。今后,如果他们能帮助满足一般的人员需求,他们将获得更多的奖金。因此,奖金的使用将更加灵活。
支付的奖金总额不得超过国防预算中编列的士兵年薪支出的2%。
承担特殊警戒任务的部队将获得经济补偿,因为他们必须在正常工作时间之外随时待命,并在接到召唤时返回工作地点。例如,任何在一个月内一直处于待命状态并必须在两小时内做好行动准备的人员都将获得500欧元的额外补偿。
此外,还将增加一般离国津贴的可能补贴。此外,如果无法请假以确保军事准备,加班费也将增加。政府希望为驻外军事人员提供更多支持,帮助他们照顾需要照顾的子女或亲属。
总体而言,国防部预计联邦政府每年的额外费用将从明年的约4000万欧元增加到2028年的近1.69亿欧元。
通过这项法律,政府还计划扩大军事警察的职权范围,为士兵建立健康档案,并使工作时间立法更符合军事要求。