政府否认将强迫企业允许员工每周工作四天，但表示支持弹性工作制。
教育部长杰奎-史密斯男爵夫人驳斥了一篇报道，该报道称工党的让工作有报酬计划可能会迫使企业接受员工提出的每周工作四天的要求。
她告诉LBC电台：我们认为弹性工作制有利于提高工作效率。我知道今天很多报纸都在头版头条报道四天工作制，但实际上我们所说的灵活工作制是一种可以压缩工作时间的工作制。
因此，也许你不是每天工作8小时，连续工作5天，而是每天工作10小时，连续工作4天。
你仍然做着同样多的工作，但也许你的工作方式能让你，比如说，减少对儿童保育的需求，花更多时间陪伴家人，做其他事情，从而鼓励更多的人进入职场。
据报道，压缩工时可能会成为一项新法律的特色，这项法律可能会改变权力的平衡，因此公司从第一天起就有法律义务提供弹性工作制，除非不合理地不可行。
保守党影子商务大臣凯文-霍林拉克声称，企业对工党的让工作有报酬计划感到恐惧。但商业和贸易部发言人否认他们会将工作模式强加给企业。
据PA新闻社了解，任何向更多工人开放压缩工时的计划都不会导致每周出现银行假日式的周末，即使员工选择减少工作天数，他们通常也需要按照合同规定的时间工作。
白厅发言人说，我们没有计划向雇主或雇员强制推行每周四天工作制。对就业立法的任何修改都将在与企业合作的基础上进行协商。
我们的劳有所得计划旨在提高生产率，为企业创造合适的条件，支持经济持续增长。许多雇主已经为他们的员工提供了良好的、关爱家庭的条件，因为他们知道这样做可以提高士气和留住人才。
我们正与企业界和民间社会密切合作，在改善工人权利与支持为人民支付工资的杰出企业之间找到平衡点。商业和贸易部誓言将在100天内进一步详细说明其方法。工党在5月份发布了一份名为《工党让工作有报酬计划》的文件。
它没有提出每周工作四天的建议，但承诺禁止零时合同，代之以反映雇员正常工作时数的文件。它还提出了真正的生活工资，以及结束解雇和重新雇用的做法，即工人被解雇后再以新的条件重新雇用。
霍林拉克先生告诉：安吉拉-雷纳不顾产业界的一次又一次警告，继续推行她的法国式工会法，这将使在英国做生意变得更加昂贵。
工党必须倾听那些对第一天就业权利和通过后门引入四天工作制感到恐惧的企业的意见。援引一位工党人士的话说，保守党承诺将弹性工作制作为默认做法，但却没有做到。
这指的是鲍里斯-约翰逊主持的该党2019年获胜宣言，其中写道：我们将鼓励弹性工作制，并就将其作为默认工作制进行磋商，除非雇主有充分的理由不这样做。
工党消息人士还告诉本报我们将以他们现有的立法为基础，确保灵活性成为真正的默认设置，除非雇主同意是不合理可行的。
4天工作周运动主任乔-赖尔说，允许工人将工作时间压缩到4个工作日是一个值得欢迎的举措。
赖尔先生说，然而，这些建议只允许工人压缩工作时间，而不是减少工作时间，而我们发现，压缩工作时间是改善工作与生活平衡以及保持生产力的关键。
在实现真正的每周四天工作制的道路上，将相同的工作时间压缩到四天而不是五天，可以说是迈出了重要的第一步，但减少总体工作时间至关重要。
