李曾在中国大的科技公司中扮演着重要的角色。作为一名行政官员，她夜以继日地安排会议、准备文件，并为上司提供所需的一切支持。但今年2月，她从公司辞职，放弃了稳定的职业和舒适的薪水，转而从事压力较小的工作-家政保洁。
27岁的李是越来越多的中国工人中的一员，他们把高压的办公室工作换成了灵活的蓝领工作。他们中的许多人曾经在国内一些大的公司工作过。随着中国经济面临房地产危机、外资减少和消费下滑等不利因素，这些公司正逐渐失去吸引力。
国家统计局周一公布的最新数据显示，2024年第二季度中国经济同比增长4.7%，低于经济学家的预期，创下自去年第一季度以来最弱的增长。冗长的工作时间和不断缩减的资源促使像李这样的员工重新思考，是否值得用自己的时间和健康来换取更高的薪酬。
我喜欢打扫卫生。随着全国生活水平的提高，对家政服务的需求也在激增，市场规模不断扩大。但更重要的是，她感觉更快乐了。它带来的变化是，我的头不再感到晕眩。我感觉精神压力减轻了。我每天都精力充沛，她说。把办公室工作换成体力劳动，从而在工作和生活之间找到更好平衡的白领并不只有李。
30岁的王焱因隐私原因使用化名，她曾在中国一家领先的直播电商平台工作，年薪70万元人民币。但她于今年4月辞职，从风景如画的科技中心杭州搬到了房租更便宜、更悠闲的成都，开始从事宠物美容工作。
中国的996工作文化，每周六天朝九晚九的工作时间，在中国的科技公司、初创企业和其他私营企业中非常普遍，是许多员工辞职的推动因素。
王回忆说，在以前的工作中，她曾把大部分时间都投入到工作中，但现在却感到身体虚弱，非常没有活力，停滞不前。成长的感觉比较好，她正在接受美容培训，并有志于有朝一日开一家自己的店，这是一个长期计划。
中国招聘平台称，在蓝领工人需求激增的情况下，出现了从专业工作转向体力工作的趋势。在6月份发布的最新调查中发现，今年第一季度对蓝领工作（如送餐员、卡车司机、服务员和技术人员）的需求比2019年同期激增了3.8倍。
经过三年与Covid有关的封锁，外卖食品文化兴起，对送餐员的需求增长最快，达到800%。蓝领工人的工资也在上涨，吸引了更多人从事他们以前可能不愿从事的工作。
调查显示，自2019年以来，随着网购的蓬勃发展，快递员的平均月薪从5581元（768美元）飙升至8109元（1116美元），涨幅达45.3%。
不过，对于一些大学毕业生来说，从事体力劳动并不是他们的首选。随着经济放缓，在竞争日益激烈的企业就业市场上，应届毕业生的职位变得越来越难找。
调查还发现，与2019年同期相比，今年第一季度申请蓝领工作的25岁以下的人数激增了165%。根据国家统计局的数据，2023年6月，中国16至24岁人口的失业率达到了惊人的21.3%。
当局于今年1月重新公布了这一数据，其中不包括约6200万名学生，他们说这些学生的主要任务应该是学习而不是找工作。近几个月来，16至24岁的未来工人的失业率一直徘徊在14.2%至15.3%之间。
中国的服务业、私营企业和中小型企业曾经是青年工人就业的主要来源。然而，由于消费需求疲软，它们受到了沉重打击。中国经济正在向先进技术、绿色科技和服务业转型，而大学教育仍主要集中在制造业和公共服务领域，这些领域已经过时或饱和。
如果高等教育系统没有进行自我调整或调整以适应经济结构的快速变化，就会出现问题。但也有人怀疑，蓝领工作是否真的像李和王这样的人所想象的那样没有压力。
最近，一段在中国社交媒体上广为流传的视频展示了事情可能是如何出错的。这段视频显示，上海一名咖啡师对一名威胁要投诉他的顾客大发脾气。
一怒之下，他向她泼了咖啡粉，瞬间成为咖啡馆闹剧的中心，引发了一场关于服务行业工人所面临挑战的在线辩论。
投诉或网上差评可能会给中国的商店和餐馆带来灾难性的后果，因为许多消费者会虔诚地关注热门社交媒体平台上的推荐。差评的威胁会给低薪员工带来压力，使他们不敢做任何可能引起公司负面关注的事情。
一些网民谴责这位咖啡师的恶劣态度。但更多的人同情他。工资本来就低，更不用说还要面对投诉。在公司和客户的双重压榨下，还不如辞职算了，一位网上评论者写道。
但对于每天只工作六小时的自由职业者李来说，她的经历是积极的。她喜欢与客户建立联系，她说每次清洁工作都让她觉得不仅仅是一次商业交易。
顾客会细心地倒水给我们喝。到了吃饭时间，他们会为我们叫外卖，给我们送饭，并不断提醒我们喝水和休息，她说。
她说，到目前为止，她对辞去办公室工作并不后悔。累了一天后，我可以回家吃饭，做自己喜欢的事情，没有任何额外的心理压力。
