一些制造商和零售商正敦促乔-拜登总统援引1947年的一项法律，以暂停45,000名码头工人的罢工。
有争议的是《1947年劳资关系法》第206条，即众所周知的《塔夫脱-哈特莱法》。该法授权总统向法院申请80天的冷静期，让公司和工会尝试解决分歧。
不过拜登表示，他不会干预罢工。
该法由两位共和党人，俄亥俄州参议员罗伯特-塔夫脱和新泽西州众议员小弗雷德-哈特利，在二战结束后提出。1945年和1946年，工人们在经历了战时的艰苦生活后，要求获得更好的薪酬和工作条件，在此之前，工人们举行了一系列罢工。
哈里-杜鲁门总统反对塔夫脱-哈特利法案，但国会推翻了他的否决。
除了授权总统干预罢工外，该法还禁止封闭式商店，即要求雇主只雇用工会工人。该禁令允许工人拒绝加入工会。
《塔夫脱-哈特莱法案》还禁止二次抵制，因此，工会向中立公司施压，迫使其停止与罢工目标雇主的业务往来是非法的。
它还要求工会领导人签署宣誓书，声明他们不支持共产党。
总统可以任命一个调查委员会来审查劳资纠纷并撰写报告，然后指示总检察长要求联邦法院暂停工人罢工或管理层停工。
如果法院发布禁令，80天的冷却期将开始。在此期间，管理层和工会必须尽一切努力调整和解决分歧。
不过，法律实际上并不能强迫工会成员接受合同提议。
根据国会研究服务处的数据，在总统援引《塔夫脱-哈特莱法案》第206条的情况中，约有一半的情况是双方解决了分歧。但根据研究服务部的数据，有九次，工人们继续进行罢工。
2002年，在西海岸29个港口与国际码头仓储工会成员发生对峙并将其拒之门外之后，乔治-W-布什总统援引了塔夫脱-哈特利法案。(双方最终达成了合同）。
尽管全美制造商协会和全美零售联合会进行了游说，但总统一直坚称，他没有计划试图中止码头工人针对东海岸和海湾地区港口的罢工。
罗格斯大学的劳动关系专家威廉-布鲁彻指出，塔夫脱-哈特莱禁令在美国受到工会的广泛鄙视，甚至是普遍鄙视。
而副总统卡马拉-哈里斯在与唐纳德-特朗普的总统竞选中也依赖于劳工组织的支持。
如果码头工人的罢工持续足够长的时间，并导致美国消费者反感的短缺，拜登改变方向并进行干预的压力就会增大。但布鲁彻等专家建议，大多数选民已经下定决心，现在选举结果更多取决于投票率。
布鲁彻说，这意味着民主党人真的不能疏远有组织的劳工。
