德国计划设置最低工资为14欧元，五分之一的公司预计将裁员

根据这项研究，14欧元的最低工资也将直接影响一半以上的公司，远远超过2022年10月提高到12欧元的幅度。越来越明显的是，最低工资的突然提高将对德国公司的工资结构和就业预期产生重大影响，至少在短期内是这样。

因此，这项研究为政界和商界关于最低工资的争论火上浇油。例如，交通灯联盟中的社民党和绿党呼吁将最低工资提高到14欧元以上。联邦劳工部长胡贝图斯-海尔（HubertusHeil，社民党）在9月初给最低工资委员会的一封信中也提出了这一期望。

由工会和雇主代表组成的委员会必须在2025年年中之前就2026年起最低工资的增长幅度提出建议。自民党和主要商业组织反对突然提高最低工资，并希望由委员会来决定提高的幅度。